10-17-2021, 04:33 PM 
		
	
	
		Jak już agencja HR pozna oczekiwania swojego klienta, tj. pracodawcy, i ustali z nim wszelkie szczegóły, może przystąpić do działań obejmujących kolejno:
- stworzenie profilu idealnego kandydata,
- obranie strategii rekrutacyjnej (np. standardowa rekrutacja, headhunting),
- rozpoczęcie rekrutacji pracowników (przyjmowanie podań, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, selekcja najlepszych kandydatów),
- zarekomendowanie wybranych kandydatów klientowi – pracodawcy.
Po więcej szczegółowych informacji w zakresie tego tematu zapraszam na stronę https://rekrutacja-warszawa.pl/rekrutacj...gencja-hr/
	
	
	
- stworzenie profilu idealnego kandydata,
- obranie strategii rekrutacyjnej (np. standardowa rekrutacja, headhunting),
- rozpoczęcie rekrutacji pracowników (przyjmowanie podań, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, selekcja najlepszych kandydatów),
- zarekomendowanie wybranych kandydatów klientowi – pracodawcy.
Po więcej szczegółowych informacji w zakresie tego tematu zapraszam na stronę https://rekrutacja-warszawa.pl/rekrutacj...gencja-hr/

